Strategische Personalentwicklung

Die Qualität des Bauens hängt, mit ihrer arbeitsintensiven Wertschöpfungskette, stark von einer hervorragenden Ausbildung der Fach- und Führungskräfte einerseits und der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen andererseits ab. Neben der fachlichen Kompetenzen in der Planung und Bauausführung und den Fähigkeiten zum selbstständigen Handeln, müssen Fach- und Führungskräfte heute ebenso über gute Kenntnisse der Gesamtzusammenhänge und eine hohe Kommunikationsfähigkeit verfügen, um eine verbesserte Koordination an den Schnittstellen zu gewährleisten. Die Qualifikation und Entwicklung ihrer Mitarbeiter zählt somit zu einem der entscheidendsten Wettbewerbs- und Erfolgsfaktoren und verhilft zudem zu einer stärkeren Identifikation und Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen.

Wir unterstützen Sie darin Ihren Wettbewerbsvorteil strategisch und systematisch zu sichern. Hierfür planen, entwickeln und realisieren wir ein auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Personalentwicklungskonzept, welches nicht nur Ihre Unternehmensstrategie und -ziele berücksichtigt, sondern ebenso auf die Individualität Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte eingeht. 

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