Motivation und Kommunikation stehen im Mittelpunkt einer erfolgreichen und produktiven Zusammenarbeit. Dabei zählen Kenntnisse, Fähigkeiten und die Persönlichkeit zu den Schlüsselfaktoren unserer täglichen Leistung. Das Instrument EASI ist ein Management- und Entwicklungstool, welches das Verhalten, die Motivation und die Kommunikatiosstile von Mitarbeitern und Teams mithilfe von vier unterschiedlichen Typologien abbildet. Als wissenschaftliche Grundlage für EASI dient das bisher wohl anerkannteste Persönlichkeitsmodell „Big Five“ oder auch „Fünf-Faktoren-Modell“ von Costa & McCrae (1992).
Folgende Aspekte werden mittels Analyse intensiv untersucht:
EASI macht den Testteilnehmern und Vorgesetzen die Beziehung zwischen dem alltäglichen beruflichen Verhalten und dem Motivationsstil bewusst und bietet somit eine Basis für die Entwicklung der Persönlichkeit. Zudem lässt sich EASI einsetzen, um Beziehungen zwischen Menschen zu verstehen und zu verbessern. Ebenso unterstützt EASI ihre Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams in ihrem Kommunikationsverhalten und zeigt konkrete Handlungsfelder auf.
Als zertifizierter Anwender setzt die mbfd Personal- und Managementberatung EASI erfolgreich in folgenden Bereichen ein:
